DEESARH (Ressources Humaines) à Bordeaux

Le DEESARH prépare les étudiants aux fonctions de responsable formation en entreprise, de technicien en gestion du personnel, de chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet, ou d’adjoint au chef de projet en ressources humaines.

Objectifs

• Appréhender les réalités d’une activité liée aux ressources humaines
• Elaborer et administrer un plan de formation
• Régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance
• Réaliser un plan de recrutement
• Etablir la paie
• Evaluer les besoins en personnel
• Rédiger et publier des offres d’emploi
• Participer à la réalisation du bilan social
• Développer le système de communication interne

Contenu Pédagogique

• Institutions et droit européens
• Gestion des ressources humaines et politiques de recrutement
• Le recrutement et l’évaluation du personnel
• Droit du travail et gestion des conflits
• La formation
• La paie
• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• La gestion des rémunérations
• La préparation des élections du personnel
• La gestion des absences
• La gestion du stress
• NTIC
• Langues vivantes européennes

Conditions d'admission

• Être titulaire du diplôme européen de la spécialité (BAC +2)
• Ou être titulaire d’un diplôme BTS, DEUG, DUT, Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctorandus (liste non limitative)
• Ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation délivré par une école ou une université située sur le territoire ou hors du territoire de l’Union Européenne, de l’A.E.L.E. ou des P.E.C.O., validant l’obtention d’au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)

Rythme de la formation

La formation se déroule sur 1 année.

Statut étudiant :
- 20 semaines de cours et stage professionnel d'une durée de 10 semaines.

Statut alternance :
- Rythme de 3 semaines en entreprise et d'1 semaine en cours.

Montant annuel de la scolarité

Acompte : 650 €

Frais de scolarité : 3 990 €

Montant total annuel : 4 640 €